□本报记者 刘嵌玥 首席记者 叶龙杰
为更好满足人民群众日益增长的医疗卫生服务需求，各地围绕提升学科水平、智慧医院建设和相关联动改革加大探索力度，推动公立医院高质量发展，群众获得感持续提升。
一些地方加强公立医院党的领导，加大财政投入，强化人才建设，学科水平持续提升。山东省德州市全面实行党委领导下的院长负责制，将党的领导融入医院治理各环节；全面落实政府办医责任，2022年各级财政安排公立医院设备购置、重点学科发展等专项资金9.36亿元，占医院总费用的11.45%，较上年提高4.87个百分点。湖南省长沙市实施“十四五”医学重点学（专）科建设工程，从2020年起，连续6年财政投入3.6亿元建设市县级医院33个重点学科（专科），全市建成省临床重点专科109个，每年开展新技术和新项目超30项。安徽省芜湖市遴选37个学科打造特色专科，建立高质量发展学科高地；大力实施人才引育计划，柔性引进知名专家，与沪苏浙知名医院签订医联体合作协议40项，学科共建30个。重庆市开州区三级医院开设药学门诊，门急诊处方前置审核实现全覆盖；全区申报市级中医重点（特色）专科4个、公卫重点专科2个，立项市级妇幼保健重点专科1个，新建区级中医重点（特色）专科4个。
一些地方引入“互联网﹢”技术手段，助力智慧医院建设，提升公立医院服务效率。安徽省芜湖市开展“互联网﹢护理服务”，通过信息系统建设实现医联体内检查检验结果互认；2022年，获批国家“5G﹢医疗健康”应用试点项目5项，芜湖市全民健康信息平台入选国家数字健康典型案例。浙江省湖州市创新打造“医检互认”“影像云”“医后付”“看病就医一件事”“健康湖州大数据浏览器”等应用场景，2022年节省患者检查检验费用1935.6万元、塑料胶片费用9000万元。
一些地方实行联动改革，推动医院管理科学化、规范化和精细化。安徽省芜湖市推行总会计师制度，建立预算绩效考核制度，加强预算执行分析和结果反馈运用，当年财政卫生健康支出预算执行率达100%，达到收支平衡的公立医院占比达100%。湖南省长沙市在全面执行国家药品集采政策的基础上，组织开展2轮医用耗材招采（备案）工作，减少医保基金和患者负担约2.69亿元/年；调整1106个医疗服务项目价格，2022年全市公立医院医疗服务性收入占比达36.72%，住院次均费用下降2.35%。重庆市开州区创新公立医院编制管理，区人民医院开展人员总量备案管理试点，2022年使用备案编制招聘人员26名；引进高层次和紧缺人才71人，其中研究生19人。广东省佛山市将全市公立医院纳入薪酬制度改革范围，公立医院人员支出比例达40%，二级及以上公立医院员工满意度得分位列全省第一，门诊患者满意度、住院患者满意度均位列全省第二。
